隨著社會的發(fā)展，叉車在企業(yè)的物流系統(tǒng)中扮演著非常重要的角色，叉車應用的也越來越多。那么，一些朋友就會問，TCM叉車駕駛員工資多少錢一個月呢?今天，優(yōu)嘉力叉車小編整理了以下相關(guān)的內(nèi)容為您答疑解惑，希望對您有所幫助。

　　法律對此沒有規(guī)定，法律只規(guī)定職工最低工資，但最低工資依據(jù)地方發(fā)展程度不同有一些差別，優(yōu)嘉力統(tǒng)計得出，TCM叉車駕駛員平均工資￥4050元/月，最低工資2K以下，最高工資10K-15K。發(fā)生事故如果是在上班期間且與工作相關(guān)，由用人單位處理和承擔責任。

　　一、TCM叉車發(fā)生交通事故怎么處理

　　可以協(xié)商處理，也可以起訴通過法院處理。屬于人身損害賠償糾紛。可以主張醫(yī)療費，誤工費，護理費，營養(yǎng)費，交通費，殘疾賠償金等費用。人身損害賠償，根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第一條規(guī)定，自然人因生命、健康、身體遭受侵害，賠償權(quán)利人起訴請求賠償義務人賠償財產(chǎn)損失和精神損害的法律制度。人身損害賠償，是指自然人的生命、健康、身體受到不法侵害，造成傷害、殘疾、死亡及精神損害，要求賠償義務人以財產(chǎn)進行賠償?shù)那謾?quán)法律制度。人身損害賠償?shù)臋?quán)利主體是自然人，客體是身體健康權(quán)或生命權(quán)，賠償?shù)姆绞绞秦敭a(chǎn)賠償，賠償?shù)牧x務人是致人損害的致害方。所謂人身損害賠償案件，就是指因侵害自然人的身體健康權(quán)或生命權(quán)而提起訴訟的案件。人身損害賠償案件是因生命權(quán)、健康權(quán)、身體權(quán)遭受侵害，賠償權(quán)利人起訴請求賠償義務人賠償財產(chǎn)損失和精神損害的案件，包括因賠償義務人自己或者他人的侵權(quán)行為以及其他致害原因依法應當承擔民事責任的情形。

　　二、TCM叉車發(fā)生交通事故容易發(fā)生的原因有哪些?

　　TCM叉車事故發(fā)生的因素比較多，我們應該綜合來看，并不是僅僅某一個因素導致了叉車事故。一般都是多個因素的組合導致了叉車事故的發(fā)生，我們唯有在分析叉車事故發(fā)生的原因方面把導致因素分類整理，才能有效的降低同類叉車事故發(fā)生的幾率。

　　1、叉車管理方面因素導致叉車事故發(fā)生

　　1)操作叉車的工人缺乏培訓或者培訓不當。

　　2)生產(chǎn)因素影響，如速度、工作壓力等。

　　3)缺乏合適的工具、配套設備配合。

　　4)叉車管理人員對TCM叉車駕駛員作分配不當。

　　5)叉車沒有定期保養(yǎng)，導致叉車長期處于不佳狀態(tài)。

　　6)叉車到了退休報廢時間，沒有及時處理繼續(xù)使用。

　　2、叉車駕駛方面因素導致叉車事故發(fā)生

　　1)駕駛叉車速度過快。

　　2)叉車超載搬運、升高、堆垛。

　　3)轉(zhuǎn)彎速度過快、轉(zhuǎn)彎加速。

　　4)叉車使用區(qū)域周圍沒有警戒線，TCM叉車駕駛員作周圍有人。

　　5)工作中的叉車之間溝通不暢。

　　6)叉車載人升高。

　　7)叉車停放位置未嚴格規(guī)劃管理。

　　8)叉車清潔工作未到位，導致碎布等雜物纏繞叉車。

　　9)叉車駕駛?cè)藛T安全意識淡薄。

　　10)叉車管理不當，特技駕駛，玩鬧，無證駕駛。

　　11)叉車負載物松散，升高堆垛導致負載物下落，嚴重的會導致叉車失衡。

　　3、使用工況方面因素導致叉車事故發(fā)生

　　1)TCM叉車駕駛員作過道過于狹窄。

　　2)叉車使用通道過于雜亂

　　3)交叉路口和門上有障礙物。

　　4)工作區(qū)的交通量龐大。

　　5)噪音、異味、又都氣體、粉塵、光線不足。

　　6)TCM叉車駕駛員作通道上有傾角比較大的斜坡。

　　7)工作路況過差。

　　8)下雨天叉車在路況較差的工況下作業(yè)。

　　以上就是優(yōu)嘉力叉車小編為您介紹的“TCM叉車駕駛員資多少錢一個月”的相關(guān)知識。通過上文的詳細介紹，我們知道，TCM叉車駕駛員平均工資￥4050元/月，最低工資2K以下，最高工資10K-15K